Vores engagement

Hos ALK mener vi, at hver kandidat fortjener at blive vurderet retfærdigt og respektfuldt. Vores rekrutteringsproces er designet til at give hver ansøger lige muligheder, uanset deres baggrund.

Sådan sikrer vi retfærdighed

• Struktureret evaluering: Vi bruger ensartede kriterier og bedømmelsesskemaer for alle kandidater til en given stilling, så alle vurderes lige.

• Anonymiseret rapportering: Alle persondata (fx køn, alder, etnicitet) adskilles fra din ansøgning og bruges kun til anonymiseret rapportering om Mangfoldighed & Inklusion (D&I).

• Bias-bevidsthed: Vores team modtager træning i at genkende og reducere ubevidste bias under rekrutteringsprocessen.

• Inkluderende retningslinjer: Vi opfordrer og byder ansøgere med alle baggrunde, erfaringer og identiteter velkommen.

• Tilgængelighed: Vi bestræber os på at tilbyde rimelige tilpasninger til ansøgere med handicap. Hvis du har behov for justeringer under processen, bedes du kontakte os.

Dit privatliv

Oplysninger, du giver i frivillige ansøgningsspørgsmål (fx køn), bruges aldrig i vores udvælgelsesbeslutninger og er ikke synlige for rekrutteringsansvarlige eller interviewere.

Kun vores D&I- og People Analytics-teams har adgang til anonymiserede rapporteringsdata for at hjælpe os med at følge effekten af vores inkluderende rekrutteringspraksis.

Du kan læse mere om, hvordan vi beskytter dine data, i Data & Privacy - ALK.

Det kan du forvente

• Retfærdig vurdering baseret på dine kompetencer og erfaring.

• Respektfuld kommunikation og rettidige opdateringer.

• En transparent proces – hvis du har spørgsmål eller bekymringer, er du altid velkommen til at kontakte os.

Hvorfor vi beder om frivillige demografiske oplysninger

Indsamling af valgfrie demografiske data hjælper os med at forstå mangfoldigheden blandt de kandidater, der søger hos ALK. Disse oplysninger bruges kun til at forbedre vores rekrutteringspraksis, så vi kan sikre retfærdighed og lige muligheder for alle.

Tak

Tak, fordi du overvejer at blive en del af ALK. Vi er engagerede i at gøre vores rekrutteringsproces imødekommende og retfærdig, og vi sætter pris på din interesse og tillid.