Din rekrutteringsrejse hos ALK Vi ønsker, at din oplevelse med os skal være klar, fair og enkel — fra ansøgning til din første dag.

Selvom hver rolle er lidt forskellig, kan de fleste kandidater forvente følgende trin:

• Gennemgang af ansøgning – vores rekrutteringsteam gennemgår dit CV og din ansøgning i forhold til rollekravene.

• Screening-samtale – en kort telefonsamtale for at lære dig at kende og besvare dine første spørgsmål.

• Interview – interview med den ansættende leder og i nogle tilfælde en fremtidig kollega eller teammedlem — så du får en reel fornemmelse af det team, du ville blive en del af.

• Vurdering – for nogle roller inkluderer vi en kort caseopgave eller forretningsøvelse for sammen at se, hvordan du griber virkelige arbejdsudfordringer an.

• Andet interview – en opfølgende samtale med den ansættende leder og HR Business Partner, hvor vi går dybere ned i din erfaring og dit match til rollen.

• Afsluttende samtale – et kort afsluttende møde med lederen for den ansættende leder, for at færdiggøre beslutningen på begge sider.

• Tilbud – hvis vi er et match, kontakter vi dig med et jobtilbud og alle de praktiske detaljer.

• Onboarding – når du har accepteret, sørger vi for, at du er sat op og føler dig velkommen fra dag ét.

Bemærk, at antallet og formatet af trin kan variere en smule afhængigt af rollen — for eksempel kan stillinger i områder som Product Supply have færre trin.

Vi tilstræber at holde dig informeret på hvert trin og vil altid fortælle dig, hvad der er det næste.