Unser Engagement Bei ALK sind wir der Überzeugung, dass jede Bewerberin und jeder Bewerber fair und respektvoll beurteilt werden sollte. Unser Rekrutierungsprozess ist darauf ausgelegt, allen Bewerbenden unabhängig von ihrem Hintergrund die gleichen Chancen zu geben.

So stellen wir Fairness sicher

• Strukturierte Bewertung: Wir verwenden einheitliche Kriterien und Bewertungsbögen (Scorecards) für alle Kandidatinnen und Kandidaten einer Rolle, sodass alle gleich bewertet werden.

• Anonymisierte Berichterstattung: Personenbezogene Daten (z. B. Geschlecht, Alter, ethnische Zugehörigkeit) werden von Ihrer Bewerbung getrennt und ausschließlich für anonymisierte Diversity-&-Inclusion-(D&I)-Berichte verwendet.

• Bias Awareness: Unser Team erhält Schulungen, um unbewusste Voreingenommenheiten im Einstellungsprozess zu erkennen und zu reduzieren.

• Inklusive Richtlinien: Wir ermutigen und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen, Erfahrungen und Identitäten.

• Barrierefreiheit: Wir bemühen uns, Bewerbenden mit Behinderungen angemessene Unterstützung bereitzustellen. Wenn Sie Anpassungen während des Prozesses benötigen, kontaktieren Sie uns bitte.

Ihre Privatsphäre Informationen, die Sie in freiwilligen Bewerbungsfragen (z. B. Geschlecht) angeben, werden nie für unsere Auswahlentscheidungen verwendet und sind für einstellende Führungskräfte oder Interviewende nicht sichtbar. Nur unsere Teams für D&I und People Analytics haben Zugriff auf anonymisierte Berichtsdaten, um die Wirksamkeit unserer inklusiven Rekrutierungspraktiken zu verfolgen. Mehr darüber, wie wir Ihre Daten schützen, erfahren Sie unter Data & Privacy – ALK.

Was Sie erwarten können

• Faire Berücksichtigung auf Basis Ihrer Fähigkeiten und Erfahrung.

• Respektvolle Kommunikation und zeitnahe Rückmeldungen.

• Ein transparenter Prozess – wenn Sie Fragen oder Anliegen haben, können Sie sich jederzeit an uns wenden.

Warum wir freiwillige demografische Angaben erfragen Die Erhebung optionaler demografischer Daten hilft uns, die Vielfalt der Bewerbenden bei ALK zu verstehen. Diese Informationen werden ausschließlich genutzt, um unsere Rekrutierungspraktiken zu verbessern, damit wir Fairness und Chancengleichheit für alle sicherstellen können.

Vielen Dank

Vielen Dank, dass Sie eine Mitarbeit bei ALK in Erwägung ziehen. Wir setzen uns dafür ein, unseren Rekrutierungsprozess einladend und gerecht zu gestalten, und wir schätzen Ihr Interesse und Ihr Vertrauen.