Notre engagement

Chez ALK, nous croyons que chaque candidat mérite d’être évalué de manière équitable et respectueuse. Notre processus de recrutement est conçu pour offrir à chaque candidat une chance égale, quel que soit son parcours.

Comment nous garantissons l’équité

• Évaluation structurée : nous utilisons des critères et des grilles d’évaluation cohérents pour tous les candidats à un poste donné, afin que chacun soit évalué de manière égale.

• Rapports anonymisés : toute donnée personnelle (comme le genre, l’âge, l’origine ethnique) est dissociée de votre candidature et uniquement utilisée pour des rapports anonymisés en matière de Diversité et Inclusion (D&I).

• Sensibilisation aux biais : notre équipe est formée à reconnaître et à réduire les biais inconscients durant le processus de recrutement.

• Politiques inclusives : nous encourageons et accueillons des candidats de tous horizons, expériences et identités.

• Accessibilité : nous nous efforçons de fournir des aménagements raisonnables aux candidats en situation de handicap. Si vous avez besoin d’ajustements durant le processus, veuillez nous contacter.

Votre confidentialité

Les informations que vous fournissez dans les questions facultatives de la candidature (comme le genre) ne sont jamais utilisées dans nos décisions de sélection et ne sont pas visibles par les managers recruteurs ni les intervieweurs.

Seules nos équipes D&I et People Analytics peuvent accéder aux rapports anonymisés, afin de nous aider à suivre l’efficacité de nos pratiques de recrutement inclusives.

Vous pouvez en savoir plus sur la manière dont nous protégeons vos données dans Data & Privacy - ALK.

À quoi vous attendre

• Une évaluation équitable fondée sur vos compétences et votre expérience.

• Une communication respectueuse et des mises à jour en temps opportun.

• Un processus transparent — si vous avez des questions ou des préoccupations, contactez-nous à tout moment.

Pourquoi nous demandons des informations démographiques facultatives

La collecte de données démographiques optionnelles nous aide à comprendre la diversité des candidats qui postulent chez ALK. Ces informations sont uniquement utilisées pour améliorer nos pratiques de recrutement, afin de garantir l’équité et l’égalité des chances pour tous.

Merci

Merci d’envisager de rejoindre ALK. Nous nous engageons à rendre notre processus d’embauche accueillant et équitable, et nous apprécions votre intérêt et votre confiance.